为什么检查上级都会提前通知？

任何一个国家在设计官僚机构的时候，都是留有冗余的。

比如说，发生重大恶性事件，

先上警察，警察搞不定，

再上武警，武警搞不定，

那就上军队。

总有一项能解决问题。

同时，人都是有惰性的，任何一个组织，时间长了必然就会出现战斗力衰退。

官僚机构的冗余设计，就是为了应对这种衰退。

警察、武警、军队，哪怕每一项都衰退到20分，加起来还有60分，照样能够应付局势。

那怎样才能降低组织衰退的速度呢？

方法只有一个，就是不停的折腾。

往大了说，就是国家不停改革；往小了说，就是上级不停检查。

没有改革和检查的组织，用不了多久，他自己就会衰退到不堪一用。

理解了这些内容，你就理解上级检查的根本目的，其实是摸底。

摸什么底呢？就是在现有条件下，在最极端的重视下，你这个组织还剩下多大的战斗力。

你平时战斗力衰退一点并没有太大关系，反正官僚机构设计有冗余，出了问题你解决不了，还有别的机构可以解决。

可如果你在极端重视的条件下依然表现不出战斗力，那就说明你这个组织已经彻底散失了战斗力。

既然如此，上级就要考虑组织变革、直接裁撤、设置另外的机构了。

当然，以上我说的都是那些真正的检查，如果仅仅是为了完成任务，糊弄上级的上级，不在此列。

对那些糊弄事的单位，上级到底有没有办法呢？

也是有的，主要依靠重大突发事件。

疫情来的时候，地震来的时候，火灾来的时候，洪水来的时候，你的队伍要是战斗力不强，就是一票否决。

甚至每年的春运，也是对各地铁路局的大考，你的辖区要是出了问题，检讨、降级、撤职，最严重的甚至精简机构。

因此，你去看那些公务员，平时可能吊儿郎当摸鱼戏虾，可一旦真正的危险来临，他们绝对冲在最前列。

这不仅仅只是觉悟问题，更是中国官僚机构的有意设置。