为啥现在 BOSS 直聘求职那么多,打招呼根本没人回我呀?
永远要记住一个口诀,见过就是会,会就是熟练,熟练就是精通,提升工资最快的方法就是换公司。
先选择双休,再设置距离离家不要超过二十分钟,然后筛选工资,然后根据岗位要求开始编简历,他想招什么样的人,我就是什么样的人。
大部分岗位都是没有技术含量的,进去以后学习也是来得及的。
永远要记住一个口诀,见过就是会,会就是熟练,熟练就是精通,提升工资最快的方法就是换公司。
先选择双休,再设置距离离家不要超过二十分钟,然后筛选工资,然后根据岗位要求开始编简历,他想招什么样的人,我就是什么样的人。
大部分岗位都是没有技术含量的,进去以后学习也是来得及的。
嗨嗨,我是赢酱~首先我认为对于我们有用的提升自我的都是手机里的神器 App。 一个人应该什么样子呢?在我从女孩子的角度看来,自律,上进,会打扮,情商高,会挣钱,独立,落落大方,这才是应该有的样子,我们可以借助手机不断学习改变今天给大家准备的...
我给你举个真实的例子。。有一个人叫高伟东,在哈尔滨工作。在2012年做了一个APP。使用词根词缀背单词。名字叫:词根词缀词典这个人编辑了2300余条词根,给10万多条单词建立了词根索引,整理了50多万条的单词记忆方法,包括新版本的诸多新功能...
我讲一下离谱的真相吧,欢迎喷我。很多人都觉得B站在赶走人才,赶走优秀的长视频创作者,也觉得知乎在这么做,是没错的。确实在这么做。而原因很简单。只有影响力很大的KOL才有商业价值。(KOL是指“关键意见领袖”)而你说你是人才?对不起,人才不赚...
炸的透透的了,坐标南京。一月底,一个好哥们,双休朝九晚六不加班18K,被裁。入职不到两年,算是工资和年终奖才赔了6.5W左右。上周五新公司入职,周六开始加班。现在每周134加班到晚上八点,好像薪资还不如以前高。三月上旬,另一个好哥们,薪资好...
这是可以说的嘛~哈哈,它比较吸引我的几点是:安全无广、页面简洁、功能丰富、反应速度快......首页页面支持自定义,喜欢什么样子都可以自己调整,没有花里胡哨的各种资讯推送,热搜日报整理归纳好,想看再点开查看,看着舒适度直接拉满!实用日常工具...
雷总不是说了吗,我可以不用,但你不能没有。市面上OPPO Find X8 Pro和vivo X200 Pro的卫星通信版分别加价300,而荣耀Magic7和Magic7 Pro有卫星通信版且不加价,荣耀更显诚意。我觉得有是更好的,虽然使用卫...