为啥现在 BOSS 直聘求职那么多,打招呼根本没人回我呀?
永远要记住一个口诀,见过就是会,会就是熟练,熟练就是精通,提升工资最快的方法就是换公司。
先选择双休,再设置距离离家不要超过二十分钟,然后筛选工资,然后根据岗位要求开始编简历,他想招什么样的人,我就是什么样的人。
大部分岗位都是没有技术含量的,进去以后学习也是来得及的。
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大部分岗位都是没有技术含量的,进去以后学习也是来得及的。
许多企业主会说,是的。企业所有权可能意味着利润以及一定程度的财务稳定性。此外,对于小企业主来说,它提供了摆脱朝九晚五工作限制的机会,这些工作可能不会给您带来快乐或成就感。也就是说,创业并非没有挑战——从提出一个有利可图的想法,到获得资金,再...
可惜你不在拼多多买水果蔬菜,很难一句话跟你解释,我只能笨拙的用经历来慢慢讲。我们公司有微波炉,同事们几乎都是自己带饭来上班,便当荤素搭配、水果零食;都是好看又好吃。我自己本来就不喜欢外卖,当然也加入了带饭大军: 直到某一天深夜我闲着无聊刷了...
我现在公司配的机器,配置是绝对的大古董了惠普z230sff薄塔cpu只是个4770,没错不是4790k,4770全核睿频只有3.8g显卡更是古董,k600,已经结束驱动更新支持了,显存仅1g,跑分跑不过13代uhd核显内存是加到16g得,但...
题主一直比较关心神经网络在其他科学领域的应用,比如数学、物理学还有生物学,比如AlphaFold。本次带来的这篇文章傅里叶神经网络算子解偏微分方程就是一个很有意思的方向,其实我自己去年在给美国一个客户做兼职预测数字货币期权价格的时候就用到过...
我建议厂家改名厂家犯了个巨大错误:游戏本的主要受众是在校大学生,但大学生买电脑的买单人是他们的父母。你让父母给孩子买个游戏本,父母怎么想?如果你改成高效学习本、优质学习本、智能学习本、高速学习本,甚至硕博连读本,你看看家长舍不舍得砸这个钱...
我估计,整个知乎,可能没有比我公司再小得了,。。正对面就是我唯一的一个员工的工位。为啥留不住人。因为那些留不住人的老板,太拿自己当回事。大公司靠制度。小公司靠人情。我这儿的业务,因为全都是线上,所以员工来不来坐班都不重要。天太热可以不来,下...