为啥现在 BOSS 直聘求职那么多,打招呼根本没人回我呀?
永远要记住一个口诀,见过就是会,会就是熟练,熟练就是精通,提升工资最快的方法就是换公司。
先选择双休,再设置距离离家不要超过二十分钟,然后筛选工资,然后根据岗位要求开始编简历,他想招什么样的人,我就是什么样的人。
大部分岗位都是没有技术含量的,进去以后学习也是来得及的。
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在讨论服务网格之前,先理解一下为什么我们需要它。现代微服务架构意味着将应用拆分为多个小型、独立的服务,这些服务可以独立开发、部署和扩展。然而,服务之间的通信和管理成了巨大的挑战,例如如何保证安全的通信、负载均衡、监控与可观测性等。服务网格…
一点儿新进展,另外以下有部分需要关注 对于统一变量的问题。这个我在对比上面有写小字解释,我在一开始使用ffmpeg来控制变量。但是发现了不少问题,比如因为遗留bug,会强制将非整数帧的素材转码为VFR导致无法正确帧间对比,因此不考虑,同时尽…
看了下题主的描述,可以考虑「联想YOGA Air 15 Aura AI元启版」,今年9月底出的一款轻薄本,也通过了英特尔Evo严苛认证。 处理器用了英特尔最新的「酷睿 Ultra 7 258V」,主要亮点就是AI性能、图形处理能力和能效,很…
我估计,整个知乎,可能没有比我公司再小得了,。。 正对面就是我唯一的一个员工的工位。 为啥留不住人。因为那些留不住人的老板,太拿自己当回事。 大公司靠制度。小公司靠人情。 我这儿的业务,因为全都是线上,所以员工来不来坐班都不重要。 天太…
2016年,帮一个朋友的忙,写了个软件给他的工作室用, 象征性的收了5000块钱。 大概过了三四年吧,他酒后吐真言,这个软件在他这个细分行业,很有用,他这几年把我写的这个软件卖了很多份出去,收益远超30万。 因为是离线软件,给他的就是一个e…
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