为什么字节跳动认为人是不可以被培养的？

字节有一个产品，叫「番茄小说」。这个小说软件算传统网文软件大佬「起点」近几年来最大的对手。

番茄和起点不同的地方在于，番茄是完全依赖推荐算法进行分发的小说软件，什么意思呢？

10个未签约的小说作品，起点会让编辑审查这10本，然后挑出1到2本进行签约，然后后续根据编辑的判断，增加或者减少签约作品的推荐资源。这个做法签约率不高，更依赖于编辑的审美，编辑会给予作者许多中肯的写作建议，许多大神都是被编辑挖掘并培养出来的。

番茄的逻辑并不是这样，10本未签约的小说，番茄会全部签约，但就算签约也不会给什么资源，直到这本书写到8万字的时候，会把这本书放进一个算法池子里，一段时间内获取点击率和留存，数据好的加推，数据差的优先级后移，如此往复。这个过程里，几乎没有「编辑」这个角色，对于网文作家来说，这就是一个优胜劣汰的竞技场。

字节很多产品都是这样的逻辑，比起编辑与作者沟通的写作模式，字节会认为作者数量太多了，那么去掉编辑环节，让作者们直接通过算法角逐会更加高效。

因为效率更高，字节的这套模式也开始被更多互联网公司甚至竞品公司模仿。字节也因此更加坚信这套方法论。

可能十几年后，下蛋的母鸡没有了，也没有蛋了，但是对于现在的人来说，谁在乎呢。

一节横冲直撞的火车头，势不可挡的行驶在铁轨上，有燃料它就会一直向前跑，它已经停不下来了，它也思考不了十几年后的事情，它只能一直跑。