我工作了之后要重新找附近的理发店，有次随机挑了一个黄毛开的店，剪完一看诶挺好的，很有层次感很清爽，于是之后一直都去他那里。过了一段时间后黄毛家里有事，暂停营业半个月，正好我头发长了又需要剪，就找了旁边一家粉毛（真的是粉毛，男粉毛）开的店，对他说我之前都是在黄毛那里剪，希望这次还跟之前一样弄点层次感，结果粉毛撩起我的头发，嗤之以鼻，说“这哪里有层次感了，明明完全没有形。”
哇，我一听这句话就不高兴，踩同行结果合着连我的审美也一起踩？最后成果也是一塌糊涂，他自己嘴里说着黄毛剪不出层次感，但其实他自己才是剪的跟两大坨瓦块一样糊在一起，丑的我都不想照镜子。好容易等了半个月黄毛归来，我立刻去那边重新修理，黄毛左看右看，小心翼翼的说“上一个发型师很注重整体的轮廓和优雅的感觉（简直是睁眼说瞎话，优雅个鸡毛），你是想剪的跟他一样，还是按我们之前的方式剪？我都能尽力给你搞成差不多的样子。”
反正从那次之后我就决定了再也不去粉毛的店，只要黄毛一天不关门我就继续在他那里剪了。（吸取评论区意见，以后不能喊人家黄毛了，得喊人家————金tony！）
我们医院有个大牛。 有一次，我的Linux电脑下载了Microsoft office 365 不能运行。于是买了2.5升装康师傅冰红茶找到大牛，让他帮忙解决。 大牛白了我一眼，让我把安装包发给他，只见他输入一个命令将安装包打开，整个屏幕都是…
面试官心理分析这个问题是肯定要问的，说白了，就是看你有没有实际干过 es，因为啥？其实 es 性能并没有你想象中那么好的。很多时候数据量大了，特别是有几亿条数据的时候，可能你会懵逼的发现，跑个搜索怎么一下 5~10s ，坑爹了。第一次搜索的…
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我估计，整个知乎，可能没有比我公司再小得了，。。 正对面就是我唯一的一个员工的工位。 为啥留不住人。因为那些留不住人的老板，太拿自己当回事。 大公司靠制度。小公司靠人情。 我这儿的业务，因为全都是线上，所以员工来不来坐班都不重要。 天太…
其实，我想对题主说，你提的问题一点都不弱智。恰恰相反，这是个非常有意义的问题。我们学习一门知识，尤其是数学知识，要知其然，更要知其所以然。今天，我尝试从 “如何去定义“的角度出发来解释这个问题，不玩公式推导的符号游戏。希望能带来新的启发。为…
