第一，你的圈子问题，你身边人的认知比不上你在知乎上关注的人或系统推荐给你的人。
第二，有的人不乐意交浅言深，有东西不分享，不是啥好“东西”。
第三，你对你身边的人不够了解，你对他们缺乏探索心，甚至打心底看不上他们，他们的所思所想，所作所为都不入法眼。
第四，知乎号称fz大本营，有些内容的输出是有组织的精心编排的，那能差到哪里去？
第五，算法问题，给你推荐的的都是你喜欢看的，你敢兴趣的领域，你身边的人或许跟你不在一个壶里。
嗨嗨，我是赢酱~首先我认为对于我们有用的提升自我的都是手机里的神器 App。 一个人应该什么样子呢?在我从女孩子的角度看来，自律，上进，会打扮，情商高，会挣钱，独立，落落大方，这才是应该有的样子，我们可以借助手机不断学习改变今天给大家准备的...
今年，支付宝又整了新的大活，即无须扫码即能完成支付操作的“支付宝碰一碰”正式登场。下面就来给大家分析分析，这是个什么情况，为什么都在说能赚钱。支付宝碰一下怎么赚钱的？都有谁能赚到这份钱？1.支付宝碰一下原理支付宝碰一下的本质依旧是“条码支付...
1、目标人群定位不同抖音：一二线城市，占比52%，大专学历以上，女性偏多。抖音以年轻群体居多。快手：三四线城市，占比64%，高中学历以下，男女更均衡。快手所覆盖的年龄段范围更广。2、内容创作的形式和深度不同抖音：偏深层，内容的装饰及表达更高...
面试官心理分析这个问题是肯定要问的，说白了，就是看你有没有实际干过 es，因为啥？其实 es 性能并没有你想象中那么好的。很多时候数据量大了，特别是有几亿条数据的时候，可能你会懵逼的发现，跑个搜索怎么一下 5~10s ，坑爹了。第一次搜索的...
我估计，整个知乎，可能没有比我公司再小得了，。。正对面就是我唯一的一个员工的工位。为啥留不住人。因为那些留不住人的老板，太拿自己当回事。大公司靠制度。小公司靠人情。我这儿的业务，因为全都是线上，所以员工来不来坐班都不重要。天太热可以不来，下...
哈，我二十岁的时候也这么狂。想当年，我一个大二学生，在宿舍里写出一本大精品，月入两万五，在学校里走路都是横着的，游戏卡池一开，看都不看，氪到出货为止。iPhone12pro一发布直接买，还买了个iPad Pro，都是官网直接买的，Apple...
