百度是国内最早做AI的，提出all in ai 最早的一波，在AI上的投入也是最大的
但是，结果大家都看到，起了个大早赶了个晚集
这还不是最要命的，要命的是百度公关方面的一路坍塌，造成百度即使做出一款好产品，用户都没好印象的怪圈，百度的核心用户也不断被各种后起之秀不断蚕食。
深层次问题更是百度内部的管理混乱，山头林立，怪象频出...百度的问题向来不是战略问题也不是技术积累问题，更多的是价值观问题和管理问题。以至于百度的员工，甚至连很大一部分中高层管理者对自己的定位就是“我是来打工的”，对自己所在企业已经严重缺乏认同感了。
说白了，人的问题。
这个题很难解，也是百度面临的最大危机。
虽然世界上不存在不会被替代的品牌或者产品，但百度再这样下去的确会飞速崩塌，马上被替代。
用史蒂夫乔布斯的话来说，“做伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。开始自己的事业是迈向自己喜欢的工作的一步。但是，从形成想法到创建商业网站，在您深入研究之前，需要考虑几个基本步骤和问题：您要解决什么问题?您的目标受众是谁?您的产品或服务与...
100粉已经过啦！说说怎么过的吧，最开始疯狂的写回答，写想法，关注人数在50几以下持续有两周多，每天都关注变化，都是个位数增长，后来干脆不看了。到第三周时突然一周增长了100多人，一天十几人，想想应该归功于多互动，给他人点赞评论，让自己曝光...
之前我问过小杨哥一个问题：“现在抖音还好做吗？”疯狂小杨哥在抖音已经突破1亿粉丝，直播间10w的在线观看人数，日常带货随便一场也是上7位数的数据。现在抖音的市场好像已经被头部占领，资源靠前，普通人似乎已经没有机会了？下面是小杨哥对于做抖音的...
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我估计，整个知乎，可能没有比我公司再小得了，。。正对面就是我唯一的一个员工的工位。为啥留不住人。因为那些留不住人的老板，太拿自己当回事。大公司靠制度。小公司靠人情。我这儿的业务，因为全都是线上，所以员工来不来坐班都不重要。天太热可以不来，下...
先介绍下我的基本情况，本人女，不知名的网络工程师一枚，入行也有三四年了。虽然我只在代理商和集成商干过，但怎么也算是“业内人士”一枚，没吃过猪肉总见过猪跑嘛。今天，就以我经历过，或者了解过的网络工程师，来给大家介绍一下到底每天的工作日常是什么...
