一无所长的情况下该怎么找工作？

感觉一技之长这个词被人说烂了，不新鲜，这个世界上大多数人找工作之前，都是没有特长的。

甚至一些人工作很多年后，你问他你有什么特长？他可能都回答不上来。但不妨碍他找到好工作，跳槽到更好的公司，买房买车。

这件事就像我们以前考试一样，考得好的未必是真正能把知识读进去脑子里的人，也有可能他就是精准掌握了考试技巧。

有特长可以是优势，但它不是找到好工作的必要条件。

找工作面试，也是同样的道理。

尽管如此，你在找工作面试之前，还是得做好充分的准备。

以前你会的东西就是会，不会就是不会，你糊弄不了谁，你也不可能在短时间内恶补别人用四年时间学到的东西。

但现在不一样了，借助相应的AI工具，一个人也完全可以在短时间内熟悉一个自己原先不擅长的领域，也完全可能通过AI问答，帮助自己检索出大量面试过程中会遇到的问题，并可以让AI对你做出相应的回答。

1、你使用过AI检索，找工作吗？

比如你现在想要应聘一份互联网公司新媒体运营的工作，按照以往的经验，你可能会问你身边的师兄师姐，或者请教在这一行工作过的职场前辈，但是使用这些渠道的成本都挺大的，你只是有意向，想了解一下而已。

这时候你可能会用搜索引擎，可是用搜索引擎，搜出来

里面很多文档需要注册、登录、登录后你还会发现，要看完一整个文档，还要付费。

不是，你只是想了解一下新媒体运营这份工作对我合不合适而已，还没开始了解就要掏钱。

而且用搜索引擎搜出来的内容，还有大量推送给我们的广告，没办法真正做到精准定位搜索。

最近，我采用豆包电脑版进行AI搜索，不仅免费，还能把我们最需要最迫切的那个答案，陈列出来：

我们也可以点击搜索来源，查询到豆包给出的内容来源于何处，可以查阅更多补充的信息。

通过AI智能问答，你会得出很多信息和资料，豆包可以帮助我们对于未知领域，梳理出一个框架，但我们并不是直接用，而是要根据自己的需要，筛选下来适合自己的内容：

假如你此前是一个对新媒体运营岗只有一知半解的毕业生，你不知道新媒体运营具体是干嘛的，也不知道新媒体通常会包含哪些内容。那么这个回答，能让你捕捉到一些非常关键的信息：

其他信息你可能不熟悉，但是公众号这个词你一定熟悉，推广和引流你大概也知道。

那么当你精准捕捉到这个信息后，你就再继续深入去问豆包：

你需要有一个具体的行业，或者是一个具体的项目，然后就着这个项目，你继续追问豆包：

2、想入行，不能只说你学习能力很强

面试找工作，讲究一个知己知彼。

我们想要进入一些比较好的公司，诸如世界500强企业，不仅要对自己的实力、能力有充分的了解，更要对即将要应聘的企业，企业所在的行业，甚至关联到整个产业，都需要有充分的认识。

比如我们要进入咨询这个行业，我们通过豆包提问，是能够把咨询公司的一些大致的情况勾勒出来，比如产业发展、企业需求，人才素质等等方面。

但我们想要了解到更加详细的行业发展信息，通常就需要阅读行业内专业调查报告。

笔者以前面试一家家电企业的市场调研岗位的时候，就被面试官问到一个专业问题：我们公司的主打产品目前在整个行业处在一个什么位置，产品的铺货渠道都有哪些，这些铺货渠道都各有哪些优势？

我当时完全不懂，最后也跟那个心仪的公司失之交臂。

HR通常不需要你提供专业的数据支撑，当然你能够把数据背下来更好，但至少框架性的一些东西，概念，比重，行业前景你得知道。

对于专业调查报告，我们现在也不需要一份一份资料去看，去查，说句实话，作为行业外的人，很多业内的专业术语和数据，我们很可能看半天都看不懂，这个时候可以借助豆包，帮助我们阅读、理解，提炼重点内容和核心要点：

最关键是，豆包相对于其他AI产品，对于我们准备找工作的大学生来说，最大的优势就是免费，咱们可以榨干它，帮助我们扫清找工作过程中的诸多障碍。我测试了几个AI生成式对话软件，发现其他AI产品都只是基础版可以免费，而豆包目前所有的功能都是免费的，且无限次数提问。

而且准备找工作这件事，我建议是在电脑端进行，手机屏幕太小了，不适合制作简历，也不大适合编辑，而豆包也帮助我们完美解决了电脑端安装的问题，我们只需要把豆包电脑版下载下来，解压缩安装后就可以使用，非常方便。

3、反复练习，从容应对面试

很多人总是害怕面试，不知道面试官会问些什么，也很害怕自己答不出来。

我以前面试的时候经常会因为紧张，关键时刻大脑一片空白，原本想好的在面试现场讲的东西，会瞬间忘得一干二净。

我回想起自己以前的面试经历，我当时要去面试品牌策划岗，我不是科班出身，大学学的是会计，然后关于品牌策划的内容又有那么多，我也不知道面试官具体会问一些什么样的内容，通常我得带着录音笔或者凭记忆记下来面试官的问题，回来后请教师兄师姐，或者再上网查资料，这个过程相当费时费力。

现在我们打开豆包电脑版的“语音通话”功能就能直接开启模拟面试。我们可以在家里，就模拟跟面试官一对一面试，通过让AI提问，我们来回答。

模拟语音面试的好处，是我们可以在事后反复听我们的面试表达过程，检查我们自己说话的语速、声调、还有表达是否清晰，是否有把我们想要输出的优势，简要清晰地向面试官传达了。

并且我们可以让它帮我们评分，比如同时还可以参考提供的其他优秀回答，对比自己的回答，检验每一次表达存在哪些问题，方便及时更正。

对着它反复练习，总结，再反复输出，十遍、二十遍，通过每一次的测试，把我们面试时紧张的心情缓解下来，相信到了面试现场，我们也能非常从容地应对HR的提问。

4、履历不丰富，也完全可以写出一份能征服面试官的简历

很多小伙伴一到写简历就犯愁，自己在学校没有丰富的校园经历，专业课也没有学得特别厉害，也没有很多校外实践活动，简历上能写的东西也空洞洞的，除了最基本的个人信息和教育经历，好像就没什么可写了。

小伙伴们学起来，简历不可以造假，但是可以美化。

你没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？

记住，我们不是要照搬豆包给我们写的简历，我们要借鉴。

比如上图豆包给我们列举的信息里面，重要的信息是有哪些，

你可能没有当到过副部长，也可能你当到副部长了，但是负责的内容更多的是一些沟通、协调的工作。

但它生成的简历，能把「宣传」和「新媒体」绑定，重点需要突出你的可迁移能力，你就大概知道了，原来就是新媒体的工作内容，再套个学生会的名头，就可以了。

这依然还不是最终的简历结果。

有了这一层认知后，你还需要继续提问，把学生会这个工作跟新媒体运营工作高度绑定。

5、没有的工作经历，让AI来帮你完善

包括我们面试时所需要的自我介绍，同样也可以让豆包来帮忙：

它真正厉害的地方，不是帮我们陈列一大堆机械化的语言，而是他能把我们原本所意想不到的回答，给到我：

我说句大实话，作为一个在知乎上创作的博主，我原先蛮反感使用AI的，因为这体现不出自己的水平。但是当我看到这个回答之后，我没办法不用它了。

它最重要的，不是把那部分我想要的，整整齐齐给到我；而是把那些原先我不知道的，但是对我非常有用的，也整整齐齐地列给我。

如果你是一个会计专业毕业的大学生，你会把你的面试范围，只局限于私企的制造业吗？

肯定是哪个单位好去哪个。

如果我把提问的数目提到20个、30个、并且区分行业进行提问，豆包也能非常精细化地帮我呈现出来。

6、让豆包电脑版成为你找工作的全面私人助手

用豆包找工作，面试所能体现出来的强大绝对不局限于我上述提到的内容，比如你去外企面试，通常需要全英对答。

你可能英语只过了六级，口语方面并不是很厉害，大学也没有特地花时间去学英语。

进入外企之后需要我们用到日常英语口语的机会可能也没那么多，除非你做翻译和外贸。

我们只是需要一份offer，那么临时用豆包电脑版帮助我们生成几份简单的英文介绍就可以了。

然后外企通常会问一些什么问题，我们也可以让它帮我们罗列出来。

我以前面试的时候，有一个环节是让我们看图演讲，如果你要面试的公司，也有这个环节，你可以用把图给到豆包，让它帮助你做看图理解后，再帮你生成演讲文章，你做到心中有数，面试的时候就不会大脑一片空白，不知道从何讲起。

大厂可能来来去去都用那么几个套路在考核求职者，用AI直接把这些套路罗列出来，然后并让它做出详细的解答，我们再根据这些问题和解答，进行相应的修改和润色，基本上能应对大厂所设置出来的基本问题。

当然豆包也只是辅助，能否应聘上，还需要看自身实力、面试官的招聘要求，以及投递岗位的竞争者实力如何，人数多少。

但有了豆包辅助，能帮助我们解决掉过去很多我们需要花费大量时间成本才能解决的问题。