问一下技术大佬，我这样上网能被公司网络监控吗？
1.电幕降临：法院判决下的合法监控权
乔治·奥威尔曾在《1984》中这么描述过电幕：
“可以想象，他们对每个人都是从头到尾一直在监视着的。反正不论什么时候，只要他们高兴，他们都可以接上你的线路。”
当我们在电脑前忙碌工作时，是否想过，那台看似普通的办公电脑，或许正悄然变成一双窥视的眼睛？这不禁让人脊背发凉，也促使我们深入探讨一个备受关注的话题：
公司监控员工电脑合法吗？
在梳理多份相关案例后，我想告诉你一个可能会颠覆你认知的答案：
公司监控员工电脑设备的这一行为，是被法院支持的。
深圳市光明区人民法院：
“基于企业经营管理需要，在员工办公电脑安装监控软件，查阅员工的上网记录，具有合法目的。”
山东省烟台市中级人民法院：
“单位为日常管理，有权安装监控软件，没有窥私过错，不算侵权。”
2.黑科技起底：你的屏幕正在被围观？
在我们讨论公司监控员工电脑的合法性之前，我们先从技术的角度，看看公司到底通过什么技术手段窥探我们电脑里的信息。
（1）定时截屏
屏幕监控软件能够定时截取电脑设备的屏幕画面，甚至可以进行实时屏幕直播。这就好像你一直开着直播在上班，毫无保留地被暴露在可能的审视目光之下。
（2）访问历史
网络监控软件可以记录设备的网络访问历史，比如浏览过哪些网站都能被记录下来。通过分析这些数据，公司就能知道员工在工作时间有没有做和工作无关的上网活动。
在前面提到的深圳光明法院的案件中，公司就是以员工存在“工作时间长期从事与工作无关事项、频繁浏览与工作无关的视频”等严重违反规章制度的行为，作出解除劳动合同并不再录用的处罚。
（3）键盘记录
键盘记录软件更厉害，能把你在电脑上输入的每一个字符都记录下来，登录密码、聊天记录、文档内容等等全都逃不过它的“眼睛”。不过这种监控手段因为涉及员工个人隐私，引发了很多争议。
之前网上就曝光过一家公司用监测系统监控员工跳槽意向，从曝光的系统图片能看到，某员工被记录下输入求职关键词的聊天记录有254 条。
3.监控“紧箍咒”：法律规定的三大条件
根据《个人信息保护法》，结合法院关于公司监控员工办公设备的相关判决，公司在一定条件下可以监控员工电脑，但这种合法性并非毫无限制，而是必须满足以下严格要件：
（1）提前明确告知
公司需要制定明确的规章制度，并且提前明确告知员工公司将对员工电脑进行监控，详细说明监控的目的是什么、监控的范围有哪些，以及通过什么软件、方式进行监控。
（2）合理的监控目的
合理监控目的通常包括了保护公司商业秘密、维护网络安全等工作管理需要。
而领导出于好奇与窥探欲，通过监控设备查看员工私人聊天记录、个人生活照片等与工作完全无关的内容；或者将监控获取的员工个人信息用于商业营销等非法目的，这就完全超出了合法监控的范畴。
（3）最小必要原则
在公司监控员工这件事上，最小必要原则就是公司为实现合理监控目的，仅收集员工最少量、最关键的信息，不过多收集任何无关信息。
例如，在监控员工网络访问时，只需记录与工作相关的网络活动，而不应过度关注员工在私人时间的社交网络信息。因为这些和保护商业秘密、维护网络安全等目的毫无关联。
4.破局之道：打工人的自救指南
面对监控技术的“数字鞭子”，打工人并非束手无策。参考以下我们给你的建议，获取打工人的自救指南。
第一步：入职时挖出“监控地雷”
根据公司要提前告知的规定，员工在入职或者签劳动合同时，一定要仔细看看公司的规章制度、员工手册这些文件，看看里面有没有提到公司可以监控电脑设备，以及监控的目的、范围和方式是不是明确。
第二步：工作时的“行为隔离”
打工人在进行私人聊天、投递求职简历等时候，要用个人设备和手机网络，千万别用公司电脑设备和WiFi。
第三步：被监控威胁时的“证据反制”
要是公司拿 “监控到你摸鱼”这种理由来指责时，根据《个人信息保护法》第四十五条，你有权查阅自己的信息，在看到公司掌握的原始数据后，再决定你的应对策略。
第四步：通过投诉或起诉“反制公司”
要是公司违法监控还要处罚你甚至终止劳动关系时，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。从案例分析来看，要是公司监控设备的行为不符合前面说的法定条件，那公司就得承担法律责任，比如停止侵权、赔偿损失等。
5.重塑数字时代劳动关系的边界
技术本无原罪，但如果监控技术沦为“数字鞭子”，当公司用技术将劳动者异化为无情的工作机器，那么只会催生“假装忙碌”的表演型打工人。
电脑屏幕前不应有“电幕”，而应有法律赋予的透明与尊严。
我们每一个人对违法监控的每一次注意、每一句质疑，都是在重塑数字时代劳动关系的边界。
讨论：
还有什么好的应对电脑被监控的建议？
参考文章
法治日报《企业“监控”应恪守法律边界》
深圳市中级人民法院《公司利用软件监控员工电脑，侵犯隐私权吗？》
湖北省总工会 《连接办公室Wi-Fi摸鱼被罚……公司监控员工上网合法吗？》
极客法律《极干货|企业“监控”员工的合法性边界》
严海燕律师 《你的电脑被公司监视了吗？》
天驰君泰法律服务中心 《企业劳动合规 | （四十一）用人单位真的能监控员工电脑？合法吗？》
