为什么大家都愿意进入外企？
进入外企第一天：
卧槽，大家怎么都这么轻松，下了班就走人，早上也没人打卡，有事了说一声提前先走也没关系
进入外企第二天：
诶，茶水间贴的Ethic标语是什么意思，上面写着如果你认为你收到了辱骂或者人权的不尊重，请随时拨打电话或发邮件到xxxxx。这假的吧，瞎写的应该
进入外企的第三天：
好像适应了这个生活，大家早上卡点来上班，然后茶水间吃半个小时早餐，聊天，喝咖啡。中午没有固定下班时间，饿了就去吃饭，回来想休息也可以，下了班竟然没人给你打电话，有什么事上班再说
进入外企一周：
培训告诉你要work life balance, 要保障自己的人身安全，要对自己安全负责，要做可持续发展战略，这是真的假的。
进入外企三个月：
最近几天加加班吧，但是发现加到第三天领导到你面前说，首先加班是要提申请的，我们要评估你的工作是不是很饱和？还是给你分配的任务太多？申请通过后记得还有加班工资
进入外企一年：
卧槽，KPI的考核竟然是你做了多少安全报告为大头，自己的业务只占小头啊，还要和上下供应链倡导可持续发展的理念，还要要求对方达标，不达标不合作。
竟然真有某经理因为侮辱他人被开除的，竟然有因为没有保护他人人身安全被警告的！
出差标准普通城市700一晚，北上广深1000一晚，只能一人一间哦，不允许两个人一间
进入外企两年：
今天好累，不想上班了，明天想出去玩，领导下周我想休假出去玩，预计休一周。领导：去吧去吧，注意安全。
国外对人权的重视程度超乎你的想象，人要有尊严，才是人啊，不是被剥削的机器
