java两个integer数据判断相等用==还是equals?

会面试的，其实不在乎平时项目做了什么，因为大多数3，5年经验的Java程序员，平时项目只是做单机版的增删改查，而一些零真实项目经验的，一般也都是只跑通过学习项目。彼此之间的差距完全能通过面试素材和面试技巧来弥补。

equals和==之类问题是面试时经常会遇到的，比如面试官会问，判断String或Integer等对象，是用==还是equals。大家哪怕是最初级的程序员，按照下文给出的说辞，照样能让面试官高看你。

1 第一层先说出，String或Integer对象，==是比较地址，equals是比较值，同时说出，String或Integer是对象，要比较值，是用Eqauls方法，==是比较两个的地址。

2 同时顺着说，equals是Java的老祖宗类Object里的方法，所有的类都是Object的基类，如果不覆盖Object里的equals方法，还是比较地址。但String或Integration类里，已经重写了equals方法，所以 说出这些，其实就比大多数人强了，但别结束，继续说。

3 引申出去，说String a = "123"; String b = "123"; a==b;是返回true，而不是false。这里先说明，==是比较地址，但这里a和b是常量，JVM里，常量为了节省空间，是用共享内存的方式放在常量池，所以a和b虽然是两个不同对象，但却是共享了内存地址，所以a==b是返回true。

4 顺着第3点说，如果String a = new String("123");String b = new String("123");，a和b是用new创建的，所以是在堆空间里被分配了两个不同的空间，所以地址不同，这里a==b返回false，但是，a.equals(b)，由于是比较值，是返回true。

讲到这里，大多数看过面试八股文的，其实就会结束了。但这里已经引出了另外一个Java面试里的一个值钱话题，即JVM虚拟机调优，所以可以继续往下讲。引导的话术可以是，这里String a="abc"，a对象是放常量池，常量池里有共享内存机制，这是JVM内部优化内存用法的措施。

此外，我还了解过其它JVM的机制，比如垃圾回收流程，写代码时我也会尽量提升内存性能，我还在项目里解决过JVM内存问题。这时面试官基本上会顺着问，此时大家可以给出如下的值钱说辞。

1 说下JVM的结构，比如有堆区，栈区和方法区，这类八股文太多，但一般只要说出，new出来的对象是放堆区，GC流程和JVM调优，一般也是基于堆区。其它JVM结构的话，别多说，因为后面的说辞更值钱。

2 我知道GC的流程，是分代管理，包括年轻代，年老代和Metadata区，JDK8之前，metadata区叫持久代，GC时，一般分Minor GC(轻量级GC)和Full GC（重量级GC），大致说下各种GC的流程。

3 为了提升内存性能，我一般用好Connection, IO对象或Httpclient对象后，会close，用好ArrayList或HashMap等对象，也会clear，否则对象无法被回收。

4 再进一步，可以说，在项目里，我还解决过OOM问题，这个一般的流程是，通过Zabbix或Cat等监控工具告警，发现内存用量很大，用Dump命令看内存镜像，发现内存大量出现没回收的对象，原因是，我用mybatis获取数据时，分页没做好，一下子返回了数据表里10万多条数据，撑爆内存，导致OOM告警，解决方法是，优化分页代码，让一次只返回50条，解决该问题。

大家可以看到，上述技能，哪怕初级开发也能理解，而且比如分页问题，一个做增删改查的初级程序员也会遇到。而且更为重要的是，上述说辞，一旦在被问到equals等基础问题时，能较为轻易地通过引导话术说出。

事实上，比如有程序员干了3年增删改查，你问他项目里有什么亮点，或者问如何证明自己的能力，对方估计除了说业务，还未必能说出些什么出来，这其实就是会面试和不会面试的差别。

说句直接点的话，如果会面试，哪怕平时只做增删改查，（事实上大多数3，5年经验的Java开发还估计真只是做增删改查），平时干项目的能力差些其实没什么，但如果面试时说出些亮点出来，还真可能展示些高于实际技能的能力。

事实上，比如有程序员干了3年增删改查，你问他项目里有什么亮点，或者问如何证明自己的能力，对方估计除了说业务，还未必能说出些什么出来，这其实就是会面试和不会面试的差别。

说句直接点的话，如果会面试，哪怕平时只做增删改查，（事实上大多数3，5年经验的Java开发还估计真只是做增删改查），平时干项目的能力差些其实没什么，但如果面试时说出些亮点出来，还真可能展示些高于实际技能的能力。

大家可以想象下，如果在面试时能说出如下的技能点，应该很能展示自己的能力。

1 我在项目里，通过执行计划，索引和Redis提升过数据库的性能。

2 我们项目有性能和高可用的需求，所以我们项目里用到了nacos和gateway等组件。

3 我在用dubbo或openfeign时，解决过因重发或超时时间而导致的问题。

4 我解决过因超时和不回滚导致的事务问题，在解决问题的基础上，我还深入了解过事务隔离级别和事务传播机制。

5 我通过dump等命令，排查和解决过各种内存和CPU等性能问题。

如果再有些能力，还可以说如下的点。

6 数据库层面，我用过分库分表组件提升过性能。解决过redis等组件的问题。

7 我有用过docker容器和k8s的技能，同时我还有过ci/cd以及jenkins的实践经验。

8 我有过项目部署经验，在测试环境上启动过jar，同时搭建过nacos,redis或项目集群。

上述说辞应该比单纯背八股文要值钱，比如某人只有1年经验，甚至只跑通过学习项目，本来如果被面试官追着问，10个问题里能说好3，4个就不错了，而且包装的项目还有可能被面试官看穿。

但如果会些引导技巧，说好了上述里的5，6个点，比如JVM调优或者是数据库调优，估计面试官就不问了。退而求其次，比如展示好了上述亮点，但其它点因为基础差没说好，但依然有面试通过的可能。

这其实就是会面试以及掌握面试素材和不会面试的差别。会面试的，第一能通过简历拿到面试机会，不会面试的，简历上包装的项目会被看穿。第二面试时能让面试官确信自己做的是商业项目，第三能充分展示亮点。至于展示必要的能力，这本身就是顺带而为之。

顺带发个咨询，如果大家要进一步得到简历和面试方面的帮助，可以向本人发起咨询，除了做社招方面的Java面试辅导，本人还做校招应届生的面试辅导，而且在校生的辅导费用是低于社招的。大家可以在咨询前先私信联系本人。

1 本人的咨询是一对一电话沟通，相当于是量身定做，根据不同人的情况具体给出面试建议。

2 本人的面试辅导绝不是单纯给面试题或视频，首先会做简历辅导，先让各位拿到更好的面试机会，其次是做项目真实性方面的说辞辅导，在此基础上会结合spring boot等技术，告诉求职者如何证明项目的真实性。

3 量身定做各种亮点说辞，亮点说辞包含源码，解决过的问题，数据库调优和jvm调优，甚至可以是微服务或分布式组件的使用技巧。同时还包含一对一的模拟面试。而辅导是通过电话进行的，每次辅导大概是1到2个小时的量，而不是仅仅是文字沟通。